Erklärung zur Barrierefreiheit

Hochschule Kaiserslautern ist in hohem Maße bemüht, ihre Webseiten und mobilen Anwendungen im Einklang mit den Rechtsvorschriften barrierefrei zugänglich zu machen. Für die Bereitstellung von Services im Bereich Bewerbungs- und Studierendenmanagement verwendet die Hochschule eine Standardsoftware der HIS Hochschul-Informations-System eG aus Hannover.
Die HIS eG überprüfte die Funktionen ihrer Software im Rahmen eines Projekts mit einem akkreditierten Prüflabor auf Barrierefreiheit. Die Webseiten und ihre Oberflächenkomponenten sind mit WCAG 2.0 Level AA sowie BITV 2.0 vollständig vereinbar. Für alle Benutzergruppen wurde die Gesamtbewertung „sehr gut zugänglich“ vergeben.

Diese Erklärung wurde am 1.4.2019 erstellt.

Sie wurde zuletzt am 15.4.2019 überprüft.

Diese Erklärung zur Barrierefreiheit wurde auf Grundlage einer Zertifizierung der Barrierefreiheit durch ein Prüflaboratorium, das durch die DAkkS nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditiert ist, erstellt (Datum der Zertifizierung: 30.04.2018).
 

Im Bereich der neuen Sachbearbeitungsdialoge des Forschungsmanagements und der Business Intelligence werden die Anforderungen der Normen teilweise erfüllt. Einzelne Dialoge in Popup-Fenstern können mit der Tastatur und mit einem Screenreader nicht erreicht werden. Einige grafische Bedienelemente haben keine individuellen Alternativtexte und können daher mit einem Screenreader nicht identifiziert werden. Eine Zertifizierung der Barrierefreiheit der neuen Oberflächen wird angestrebt.

Feedback zur Barrierefreiheit

Wir freuen uns über Ihre Unterstützung, die Zugänglichkeit unserer Webseiten zu verbessern, indem Sie vorhandene Barrieren melden. Wenden Sie sich bitte an:

      Hochschule Kaiserslautern
      University of Applied Sciences
      Frau Dipl.-Ing. (FH) Gabriele Poplonski
      Schoenstraße 11
      67659 Kaiserslautern
      E-Mail: gabriele.poplonski@hs-kl.de
      Telefon: +49 (0)631-3724-4472

Bei Bedarf ist es möglich, bei der Schlichtungsstelle BGG nach § 16 des Behindertengleichstellungsgesetzes ein Schlichtungsverfahren einzuleiten.